Wil je je richten op de samenwerking binnen jouw leidinggevend team, kijk dan eens bij Hoe werk ik samen? 

Zijn er inhoudelijke onderwerpen waar jij je onzeker bij voelt? Of waarover je graag eens met een expert en collega’s in gesprek wilt? Wil je jouw leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen? Dan kun je terecht bij Wat heb ik nodig aan kennis en vaardigheden?

Je start bij Wie ben ik? Hier krijg je inzicht in jouw sterke eigenschappen en je ontwikkelpunten. Je ontdekt jouw persoonlijke waardes en bekijkt in welke mate jij de competenties uit Buitengewoon Leiderschap in het ETZ laat zien. Je stelt een ontwikkelplan op en gaat hierover in overleg met je leidinggevende, op een manier die bij jou past.

We raden iedereen aan om te starten met de zelfreflectie bij Wie ben ik? Daar bepaal je namelijk jouw startpunt en reisplan en kies je welke onderdelen jij wilt volgen. 

Het programma is flexibel. Alle onderdelen worden voor de zomer online aangeboden en in het najaar hopelijk weer live. Je kunt dus zelf bepalen wat en wanneer je leert.

In deze video vertellen een aantal collega’s die hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van het programma waarom zij gaan deelnemen.

Een veelgehoorde vraag: wat wordt er in onze organisatie van leidinggevenden verwacht? Het antwoord op deze vraag vind je in het document Buitengewoon leiderschap in het ETZ, dat is ontwikkeld voor en door leidinggevenden. Laat je hierdoor inspireren. Het staat centraal in ons programma, met de bijbehorende competenties. Klik op een competentie voor meer informatie of bekijk het volledige document.