Veelgestelde vragen
Neem contact op
terug
Gesprek
met je eigen leidinggevende
Persoonlijk Ontwikkelplan
360 graden feedback
Competentie
Scan
Persoonstype
Scan
Zelf aan de slag
Buitengewoon leidinggeven
Waar moet ik staan?
Hoe ga ik daar komen?
Waar sta ik?
Waar wil ik staan?
Je beantwoordt voor jezelf de volgende vragen:
Vragen stellen
Om deze vragen te kunnen beantwoorden, kun je de twee scans gebruiken, die verderop worden toegelicht: een persoonstypescan en een competentiescan.
Als je dit voor jezelf al helder op de kaart hebt, bijvoorbeeld omdat je recent een assessment hebt gedaan, een Lumina-profiel hebt gemaakt of een module Persoonlijk Leiderschap hebt gevolgd, dan kun je die input natuurlijk gebruiken voor dit onderdeel.
Helder in kaart
Buitengewoon leiderschap
Wie ben ik?
Scroll verder
Bekijk het document
Hier begint je reis. Je bepaalt eerst wat het vertrekpunt is. Het document Buitengewoon Leiderschap in het ETZ kun je gebruiken als kompas.
Gesprek
met je eigen leidinggevende
Persoonlijk Ontwikkelplan
360 graden feedback
Competentie
Scan
Persoonstype
Scan
Zelf aan de slag
Buitengewoon leidinggeven
Om deze vragen te kunnen beantwoorden, kun je de twee scans gebruiken, die verderop worden toegelicht: een persoonstypescan en een competentiescan.
Als je dit voor jezelf al helder op de kaart hebt, bijvoorbeeld omdat je recent een assessment hebt gedaan, een Lumina-profiel hebt gemaakt of een module Persoonlijk Leiderschap hebt gevolgd, dan kun je die input natuurlijk gebruiken voor dit onderdeel.
Helder in kaart
Waar moet ik staan?
Hoe ga ik daar komen?
Waar sta ik?
Waar wil ik staan?
Je beantwoordt voor jezelf de volgende vragen:
Vragen stellen
Sterk in je Werk
Wie ben ik?
Bekijk het document
Hier begint je reis. Je bepaalt eerst wat het vertrekpunt is. Het document Buitengewoon Leiderschap in het ETZ kun je gebruiken als kompas.
Veelgestelde vragen
Neem contact op